技能評價，包括知識、理解和技術熟練程度等幾個方面。
具體評價方式主要分為職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等多元化評價方式。
對于個人而言，在寫專業技能評價時，可以寫自己擅長的專業技能，要詳細化，也可以寫自己會做的事情，包括實用技能和獲得過的證書等，同時還可以簡單寫一些自己的其他方面的特長，比如有責任心、善于溝通等等。
此外，還可以參考一些具體的技能評價描述，如“在工作中表現出色，能夠迅速適應新環境，始終保持高效工作、具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速掌握新知識和新技能，并運用到實際工作中去”等。
總的來說，技能評價是一個綜合多方面的考量，需要客觀、全面地評估一個人的技能水平。
技能評價可以通過多種方式進行，包括但不限于：
職業資格評價：這是由政府部門所屬職業資格實施機構進行的評價，主要針對關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全的職業(工種)實施就業準入的手段。
職業技能等級認定：由經人力資源社會保障部門備案的用人單位和社會培訓評價組織進行，依據國家職業技能標準或評價規范對勞動者的職業技能水平進行考核評價。
專項職業能力考核：針對特定職業或技能單元進行的考核，由人力資源社會保障部門所屬職業技能鑒定機構進行，主要服務于新興產業發展、地方特色產業需要和就業創業需求。
在個人專業技能評價方面，應詳細描述自己擅長的專業技能，并具體化這些技能如何為公司帶來經濟效益。同時，列出所有會做的事情，包括實用的技能和獲得的證書、參與過的項目等，這些都是加分項。此外，還可以簡單提及個人的其他特長，如責任心、耐心、溝通能力等。
總之，技能評價是一個多方面的過程，旨在全面評估個人或團隊在特定領域的技術能力，以促進其職業發展。通過上述提到的職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等方式，可以有效地進行技能評價。